Политика

Конституционный суд РФ гарантировал выплату «северных» сверх МРОТ

Конституционный суд РФ гарантировал выплату «северных» сверх МРОТ

Конституционный суд обязал платить работникам прибавки, предусмотренные за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, сверх минимального размера оплаты труда.

4 жительницы из Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края обратились с соответственным заявлением в суд.

Таким образом, КС выступил против порядка, когда заработная плата людей, работающих в тяжелых климатических условиях, может не доходить до МРОТ и превышать его только после начисления надбавок.

По мнению заявителей, допуская включение «северных» надбавок в МРОТ, оспоренные нормы нарушают принцип социального государства и конституционный принцип равенства, так как работникам, которые трудятся в неблагоприятных условиях, устанавливаются те же социальные гарантии, что и другим работникам. Дела заявительниц, как указал КС, подлежат пересмотру.

14 ноября 2017 г. состоялось совещание Конституционного Суда на котором были высказаны разнообразные мнении и доводы по вопросу соотношения МРОТ и северных надбавок.

До этого Конституционный Суд не один раз утверждал, что в системе оплаты труда должна соблюдаться и норма, гарантирующая добросовестному работнику заработную плату не ниже МРОТ, и иные нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах. На практике оспариваемые положения позволяют работодателю устанавливать заработную плату, размер которой, с учетом регионального коэффициента и процентной прибавки за работу в территории с особыми климатическими условиями, не превышает МРОТ.

Оспариваемые истцами статьи Трудового кодекса, по мнению КС, не противоречат Конституции РФ.

Вознаграждение за труд не ниже показателя МРОТ гарантировано любому гражданину, но его величина устанавливается одновременно во всех областях РФ, сообщили в КС. А географическое положение Российской Федерации обязывает учитывать негативное влияние экстремального климата на человека, трудящегося в таких условиях.

КС оставил за федеральным законодателем право модернизировать законодательство в данной сфере с учетом своего решения. А значит, районные коэффициенты и прибавки не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Уполномоченный КС обозначил, что гражданам необходимо дать гарантию повышенной оплаты труда в неблагоприятных районах Российской Федерации. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера зарплаты.