Политика

Наказание за отказ в трудоустройстве инвалидам хотят ужесточить

Наказание за отказ в трудоустройстве инвалидам хотят ужесточить

Согласно закону, в учреждениях есть несколько рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Но далеко не все начальники соблюдают этот норматив. Одни располагают на сайте недействительные вакансии, иные официально оформляют людей с инвалидностью, однако по факту они там не работают.

Новшество Минтруда заключается в расторжении трудового контракта с главой организации в случае неисполнения законных требований.

Министерство труда и социальной защиты планирует ужесточить наказание для управляющих госпредпириятий, которые не дают работу людям с ограничениями по здоровью. Есть и примеры работодателей, которые не опасаются штрафов и просто их выплачивают. Министерство труда рассчитывает, что они заработают уже с 2018 года. Сегодня же за отказ в трудоустройстве инвалида работодатель может быть привлечен к административной ответственности и наказан штрафом до 10 000 руб. Нормы касаются не только лишь государственных, однако и частных компаний. Проект коснется порядка 275 тыс. русских государственных и муниципальных компаний.

На текущий момент в РФ насчитывается более 3,7 млн людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста, из них наименее трети трудоустроены.